Профсоюзная организация

Информация о профсоюзной организации

Колпакова Ирина Валерьевна -  председатель первичной профсоюзной организации   МБОУ «СШ № 4» (тел. 8-4932-30-44-44), кабинет №11.

Ивановская городская организация Общероссийского Профсоюза образования тел. 8 (4932) 30-03-54  https://vk.com/gkpro37?from=search   

Ивановская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки https://profobr37.ru

Список членов профсоюзной организации  МБОУ «СШ № 4»

1. Айсина Екатерина Евгеньевна
2. Жукова Надежда Генриховна
3. Колпакова Ирина Валерьевна
4. Слепкова Елена Викторовна
5. Чернова Алевтина Алексеевна

Список членов профсоюзного комитета МБОУ «СШ № 4»

1.       Колпакова Ирина Валерьевна – председатель комитета (тел. 8-4932-30-44-44) 

2.       Слепкова Елена Викторовна – секретарь

3.       Чернова Алевтина Александровна - уполномоченный по охране труда

Основные цели и задачи

• реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации;
•  профсоюзный контроль соблюдения в образовательной организации законодательства о труде и охране труда;
•  укрепление здоровья работников и проведение культурно-массовых мероприятий;
•  информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
•  организация приема в ППО и учет членов Профсоюза;
•  осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

• Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
• Организационная работа
• Финансовая работа
• Мотивационная работа
• Реализация Проекта Профсоюзный Плюс.

Основной целью Проекта является создание условий для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза посредством предоставления скидок (бонусов и привилегий) и доступа к сервисам в рамках Проекта. Участником Проекта может стать каждый член Профсоюза, прошедший регистрацию на сайте https://profplus.info или в мобильном приложении с указанием 16-значного кода электронного профсоюзного билета члена Профсоюза.    https://www.rustore.ru/catalog/app/com.dlilb.profplus

Как вступить в Профсоюз?

4.1. Работник, впервые вступающий в Профсоюз, пишет заявления:

4.1.1. На имя председателя первичной профсоюзной организации о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования и о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию;

4.1.2. На имя работодателя о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.

4.1.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, указывая дату подачи заявления о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию).

4.2. Работник, уже будучи членом Профсоюза образования и перешедший в другое образовательное учреждение в течение 6 месяцев (или студенты — выпускники, пришедшие на работу в образовательное учреждение в течение 6 месяцев) и уже, следовательно, состоявшие на учёте в АИС, заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования не пишут, а пишут:

4.2.1. Заявление о постановке на учёт в новую первичную профсоюзную организацию,

4.2.2. Работодателю о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.

4.2.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, выбрав работника из предложенного АИС списка)

4.3. Пенсионеры при выходе на пенсию и прекратившие трудовые отношения могут в письменной форме изъявить желание остаться членом Общероссийского Профсоюза образования (остаться на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации).

4.3.1 Председатель первичной профсоюзной организации вносит изменения в данные о члене Профсоюза в АИС: меняет в учетной карточке статус «Работающий» на «Неработающий пенсионер», а также данные во вкладке «Работа».

Основные документы:

• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (принят X Съездом Профсоюза 19 марта 2025 года

• План работы ППО
• Действующий Коллективный договор, изменения и дополнения в Коллективный договор
• Информация по охране труда

- Сводная ведомость по специальной оценке труда;

- перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки.

План работы первичной профсоюзной организации

на 2025-2026 учебный год

Правовая работа

Работа по соблюдению требований в области охраны труда

Оздоровление

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Права и обязанности членов профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
• содействовать занятости работников;
• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• свободно распространять информацию о своей деятельности;
• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

Основные задачи и цели
 

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

• Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.
• Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».