Профсоюзная организация

Список членов профсоюзной организации  МБОУ «СШ № 4»

1. Айсина Екатерина Евгеньевна
2. Гатальская Наталья Геннадьевна
3. Жукова Надежда Генриховна
4. Колпакова Ирина Валерьевна
5. Слепкова Елена Викторовна
6. Чернова Алевтина Алексеевна
7. Чистякова Елена Владимировна

Список членов профсоюзного комитета МБОУ «СШ № 4»

1.       Колпакова Ирина Валерьевна – председатель комитета (тел. 8-4932-30-44-44) 

2.       Айсина Екатерина Евгеньевна – секретарь

3.       Чернова Алевтина Александровна - уполномоченный по охране труда

План работы первичной профсоюзной организации

Председатель ППО                                                                                  И.В.Колпакова

Публичный отчёт первичной профсоюзной организации МБОУ «СШ № 4»

В школе работают 58 человек. Из них педагогических работников 41 человек.  Из них молодёжи до 35 лет - 8человек.  На учёте в первичной профсоюзной организации МБОУ «СШ № 4» состоит 7 человек, что составляет 14% от общего количества работников.  Среди всех членов профсоюза молодёжи до 35 лет - двое. Неработающие пенсионеры отсутствуют. Общее количество профгрупп – одна. Профсоюзный актив составляют пять человек. Из них члены профкома  вместе с председателем - трое, члены контрольно-ревизионной комиссии - двое. За отчётный период был обучен председатель профкома на семинаре по охране труда.

Работа профсоюзной организации проводилась по следующим направлениям.

1. Защита социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза. Работа с коллективным договором

    Совместно с работодателем был подготовлен обновлённый проект КД по защите трудовых, социально-экономических прав работников на 2023-2026 годы с учётом замечаний и предложений членов профсоюза. КД был принят на общем собрании работников школы 10.04.2023г., а подписан в комитете по труду 13.04.2023г. В КД есть пункт о МРОТ не ниже регионального прожиточного минимума, есть пункт об индексации заработной платы. Ежегодно совместно с администрацией школы принимались  СОГЛАШЕНИЯ по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков , а после выполнения работ принимался  АКТ проверки выполнения соглашения по охране труда. Ежегодно утверждается список лиц, подлежащих периодическому  медицинскому осмотру по приказу МЗ № 302н от 12.04.11 г. Медицинский осмотр проходят все работники школы в медицинских учреждениях города. В июне 2023 года прошли диспансеризацию 58 работников школы. В школе проводится работа по контролю за условиями и охраной труда, за соблюдением правил и норм охраны труда, оздоровлению работников и членов из семей. В августе 2023года была завершена аттестация  рабочих мест по условиям труда. Аттестованы все рабочие места. Члены профсоюзного комитета принимают участие в работе управляющего Совета школы и комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы.

2. Организационно-массовая работа   

 Ежегодно в начале учебного года проводится сверка членов профсоюза. Составляется план работы профкома на учебный год. В нашей профсоюзной организации организована подписка на газету «Мой профсоюз» на весь учебный год. Планы на будущее-оформление профсоюзного  уголка. Члены профкома проводят работу по мотивации профсоюзного членства, в том числе,  с молодыми специалистами. Задача профкома - своевременно рассматривать письменные и устные обращения членов профсоюза, обеспечение своевременного оформление протоколов заседаний профкома и профсоюзных собраний. Мы создали страничку профсоюзной организации на сайте школы, на которой можно увидеть фотографии профсоюзных мероприятий, заседаний профкома и празднование юбилеев. Ежегодно дети сотрудников (с 1года до 14 лет) членов профсоюза получают подарки на Новый год. Ежегодно составляются списки членов профсоюза ОУ для сдачи в горком.

3. Профсоюзные собрания        

 Профсоюзные собрания проводятся в нашей школе один раз в 3 месяца. На последнем собрании уполномоченным  лицом  профсоюза по охране труда была избрана Чернова Алевтина Александровна. Представители профсоюзной организации участвуют в в подготовке и проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности. Совместно с администрацией школы члены профсоюза изучают и реализуют Закон «Об образовании».  Также проводится контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка

4. Заседания профкома               

 Заседания профкома проводятся один раз в месяц. Профком принимает участие  в распределении учебной нагрузки на новый учебный год, в  согласовании доплат и надбавок работникам ОУ,  утверждение локальных актов ОУ. Анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза показал, что большинство заявлений касается оздоровления учителей. Выделение путёвок в санатории пансионаты, и небольшая доля - об оказании материальной помощи в трудной жизненной ситуации, а также на приобретение дорогостоящих лекарств. Профком и администрации ОУ составляют совместный отчёт  о ходе выполнения соглашения по охране труда, «Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера».  Также происходит согласование с профкомом тарификации, перераспределения учебной нагрузки, подготовленных администрацией. На заседаниях профкома рассматривались вопросы составления сметы следующий год., заявления о вступлении и выходе из профсоюзной организации, выделение путёвок на санаторно-оздоровительное лечение, о материальной помощи членам профсоюза, о выделении денежных средств на поздравления с юбилейными датами и проведении праздников..

5. Социальная защита трудовых прав работников. Правовая работа

 Совместно с администрацией профсоюз  организовать работу с молодыми специалистами, закрепить за ними наставников. Председатель профкома или члены профкома принимают участие в семинаре «день председателя» (ежемесячно). Совместно с администрацией и комитетом по социальной защите работников утверждается  согласованная учебная нагрузка педагогических работников на следующий учебный год, и согласование итогов государственно-общественного мониторинга профессиональной деятельности педагогов школы. Члены профсоюза школы всегда могут получить квалифицированную юридическую помощь в помещении горкома профсоюза у юриста  тел. 30-03-54    и некоторые работники уже обращались за этой помощью.

6. Организация досуга и отдыха членов профсоюза   

 Совместно с администрацией школы составляется  перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат всего коллектива и членов профсоюза. Мы принимали участие в подготовке и праздновании 75-летия Великой Победы, Дня пожилого человека, Дня Учителя, праздников День защитника Отечества и женского праздника –День 8 марта. Профком оформляет заявки на санаторно-курортное лечение.  В динамике это выглядит так. В весенние каникулы отдыхали в санаториях Ивановской области пять работников, в осенние каникулы - двое.   Регулярно предлагаются билеты и абонементы по льготным ценам  в театры и концертные залы Иванова. Ежемесячно мы поздравляем всех членов педагогического коллектива с Днём рождения - в учительской есть уголок со сменными датами.

7. Работа в области охраны труда          

Происходит  в соответствии с планом работы уполномоченного по охране труда. Это аттестации всех рабочих мест, ежегодный медицинский осмотр, создание комфортных условий работы для каждого учителя. В октябре профкомом совместно с уполномоченным лицом профсоюза по охране  труда проводилось обследование итогов аттестации рабочих мест и специальной оценки труда, локально-нормативной базы учреждения, а также физического представления гарантий и компенсаций работникам, занятых на работах во вредных условиях труда. По результатам обследования была составлена справка по установленной форме по классам вредности 3.1, 3.2, акт о нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых норм, сопроводительная записка обследования образовательного учреждения. Руководитель учреждения был ознакомлен со всеми документами и совместно с профкомом  был разработан комплекс мер по устранению данных нарушений.

8. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

Члены профкома считают работу профсоюзной организации в 2022году удовлетворительной.  Предлагаем всем членам профсоюза активнее принимать участие во всех совместных делах, выполнять просьбы и пожелания профсоюзного комитета, например, посещать заседания Дней председателя в горкоме (по средам) ежемесячно. Предлагаем писать новости в раздел профсоюз на сайт школы и выкладывать фотографии о событиях в коллективе. И в заключении большое спасибо всем коллегам,  кто поддерживает профсоюзный комитет  в нашей совместной работе.

Председатель ППО                                                                                 И.В.Колпакова

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Права и обязанности членов профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
• содействовать занятости работников;
• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• свободно распространять информацию о своей деятельности;
• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

Основные задачи и цели
 

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

• Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.
• Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».